早上8時許，廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院機車車輛學(xué)院大三學(xué)生譚會軍到教室進行崗前培訓(xùn)，課程由他即將入職的中國鐵路廣州局集團有限公司來學(xué)校教授。譚會軍家在廣東湛江的農(nóng)村，母親患病后家庭經(jīng)濟陷入困難。早在今年1月，他就與廣鐵集團簽約。
譚會軍僅是廣州鐵職院通過“訂單式”培養(yǎng)等助力學(xué)生就好業(yè)的縮影。學(xué)校堅持以市場需求為導(dǎo)向，服務(wù)學(xué)生、企業(yè)的工作理念，籌校內(nèi)校外兩個渠道、線上線下兩種資源，搭建軌道交通特色專業(yè)和通用類專業(yè)“雙軌”就業(yè)平臺。截至6月9日，該校2020屆畢業(yè)生總體就業(yè)率達72.13%。
為應(yīng)對疫情給就業(yè)帶來的影響，廣州鐵職院提前布局下好就業(yè)“先手棋”，構(gòu)建“就業(yè)部門主要負責(zé)、二級學(xué)院主體實施、全體教師主動參與”全員共同穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。學(xué)校組建就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨委書記、校長為畢業(yè)生就業(yè)工作第一責(zé)任人，帶頭發(fā)動和落實全校教職工聯(lián)系1000家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推動畢業(yè)生就業(yè)工作。
廣州鐵職院電氣工程學(xué)院超過六成的畢業(yè)生，受益于“訂單式”培養(yǎng)模式，在疫情前都落實就業(yè)。據(jù)介紹，學(xué)校積極推進校企協(xié)同育人，與廣鐵集團等大型企業(yè)達成長期戰(zhàn)略合作，創(chuàng)新探索“訂單式”人才培養(yǎng)模式。學(xué)校根據(jù)企業(yè)的人力資源需求，雙方共同制訂一年、兩年、全“訂單”培養(yǎng)計劃，為企業(yè)“量身定制”人才。
如今，廣州鐵職院已成為粵港澳大灣區(qū)城市地鐵等高端技術(shù)技能型專門人才的定點培養(yǎng)單位。學(xué)校每年訂單培養(yǎng)的人數(shù)占學(xué)生人數(shù)六成以上，近五年共完成企業(yè)訂單8380人，成立近百個企業(yè)冠名訂單班。
除與重點軌道企業(yè)開展“訂單”人才培養(yǎng)工作外，廣州鐵職院提前了解企業(yè)的用工需求，加強與省市大型企業(yè)合作，大力擴展通用類企業(yè)就業(yè)市場，搭建通用類專業(yè)就業(yè)平臺。學(xué)校結(jié)合畢業(yè)生表現(xiàn)、發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)評價等，向企業(yè)推薦畢業(yè)生，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。2019年12月，廣州鐵職院舉辦2020屆通用類專業(yè)專場校園招聘會，80家企業(yè)參會，提供2000多個崗位。
針對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生的就業(yè)情況，廣州鐵職院加大精準(zhǔn)幫扶力度。學(xué)校圍繞建檔立卡貧困學(xué)生就業(yè)率、學(xué)生電子簡歷完善程度、就業(yè)信息真實度“三個100%”目標(biāo)，推行“一周一通報”就業(yè)狀況，“一生一策一導(dǎo)師”動態(tài)管理，“一對一”重點幫扶等措施。截至6月9日，廣州鐵職院貧困生就業(yè)率達77.84%，其中建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)率達87.18%。學(xué)校還為24名湖北籍畢業(yè)生申領(lǐng)48000元就業(yè)補助。
據(jù)悉，近年來，廣州鐵職院畢業(yè)生總體就業(yè)率均在98%以上，專業(yè)對口率在85%以上。學(xué)生就業(yè)工作呈現(xiàn)出就業(yè)率高、專業(yè)對口率高、“訂單”比例高、畢業(yè)生薪酬高等“六高一早”特點。（劉盾 王向嶺 張紫欣）