一、背景依據(jù)
為深入貫徹習近平總書記關于職業(yè)技能培訓工作的重要指示精神，扎實推進新時代工匠培育工程，根據(jù)《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》、《國務院辦公廳關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019－2021年）的通知》以及今年省政府工作報告等要求，通過實施“金藍領”職業(yè)技能提升行動，進一步完善政府引導、企業(yè)主體、社會參與、勞動者共享的職業(yè)技能培訓機制，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度。
二、主要內(nèi)容和政策舉措
通知由總體目標、主要舉措、完善體制機制、保障措施4部分組成，并確定了各部門重點任務分工。
第一部分：總體目標
以建設全球先進制造業(yè)基地為目標，聚焦我省數(shù)字經(jīng)濟、先進制造業(yè)、民生服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等關鍵領域，聚焦全省智能制造產(chǎn)業(yè)工人、民生服務從業(yè)人員、鄉(xiāng)村振興實用人才以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點群體，聚焦我省在“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地建設發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的新職業(yè)新崗位，大規(guī)模開展有針對性的職業(yè)技能培訓。到2023年，全省培訓達到300萬人次以上。
第二部分：主要舉措
一是實施“金鑰”培訓計劃，聚焦全球先進制造業(yè)基地建設，在智能制造、數(shù)字安防、汽車及零部件、綠色化工、現(xiàn)代紡織和服裝等先進制造業(yè)領域，開展職業(yè)技能培訓。
二是實施“金服”培訓計劃，聚焦家政、養(yǎng)老、育嬰等生活服務業(yè)優(yōu)化發(fā)展以及郵政快遞、交通運輸、倉儲管理、文化和旅游、應急救援等生產(chǎn)服務業(yè)提質(zhì)擴容需求，開展職業(yè)技能培訓。
三是實施“金穗”培訓計劃，聚焦鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，面向生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務型、社會服務型和技能帶動型五類農(nóng)村實用人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，開展職業(yè)技能培訓。
四是實施“金創(chuàng)”培訓計劃，聚焦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，面向高校學生、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)5年以內(nèi)的小微企業(yè)主等群體，開展創(chuàng)業(yè)培訓。
五是實施“金苗”培訓計劃，聚焦提升青年群體技能水平，面向高校學生、退役軍人、殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女等群體，開展職業(yè)技能培訓。
同時，要求統(tǒng)籌做好國有和國有控股企業(yè)、小微企業(yè)和個體工商戶、建筑企業(yè)、高危行業(yè)企業(yè)等職業(yè)技能培訓。
第三部分：完善體制機制
一是建立健全技能培訓工作機制。完善技能培訓工作機制，建立職業(yè)能力標準開發(fā)指導委員會，實施職業(yè)技能等級認定制度和職業(yè)技能培訓目錄清單管理。拓展新時代工匠信息平臺管理服務信息功能，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓”。
二是調(diào)動企業(yè)開展技能培訓積極性。支持企業(yè)建立職工培訓中心。積極推行項目制培訓。各地可結(jié)合實際情況向培訓企業(yè)先行撥付最高50%的培訓補貼資金。
三是完善培訓補貼等政策。對勞動者參加社會培訓或自學取得職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的，給予個人培訓補貼。對企業(yè)職工取得培訓合格證書的，各地可按補貼目錄清單中相應培訓類別給予企業(yè)補貼。鼓勵企業(yè)建立高技能人才技能津貼制度。
第四部分：保障措施
從加強組織領導、建立評價監(jiān)督機制、營造社會氛圍3方面提出了要求。
最后，明確了各部門在“金藍領”職業(yè)技能提升行動中的重點任務分工，對30項工作任務進行了分解落實。
三、適用范圍和期限
本通知適用于全省各級政府和部門，以及企事業(yè)單位。本通知從印發(fā)之日起實施。