“金鑰、金服、金穗、金創(chuàng)、金苗”計(jì)劃，總有一款適合你
《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）的通知》，這些頂層設(shè)計(jì)在我省落地。3月29日，《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等18部門關(guān)于實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布。今后參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能，不僅事關(guān)你的成長(zhǎng)、成才，更事關(guān)你收入的攀升。
我省這次“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)，聚焦我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造業(yè)、民生服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，聚焦全省智能制造產(chǎn)業(yè)工人、民生服務(wù)從業(yè)人員、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才，以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點(diǎn)群體，聚焦我省在“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的新職業(yè)新崗位。職業(yè)技能提升行動(dòng)將實(shí)行政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)參與、勞動(dòng)者共享機(jī)制。
“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)，主要有5塊內(nèi)容組成：“金鑰”培訓(xùn)計(jì)劃、“金服”培訓(xùn)計(jì)劃、“金穗”培訓(xùn)計(jì)劃、“金創(chuàng)”培訓(xùn)計(jì)劃以及“金苗”培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃基本覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者。
其中，“金鑰”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦全球先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)，將發(fā)揮行業(yè)企業(yè)主體作用，依托職業(yè)院校（技工院校，下同）、公共實(shí)訓(xùn)基地、行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心等載體實(shí)施培訓(xùn)。其中特別提出，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，要將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù)，融入智能制造、數(shù)字安防、汽車及零部件、綠色化工、現(xiàn)代紡織和服裝等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域。到2023年，培訓(xùn)智能制造行業(yè)技能人才30萬(wàn)人次以上，其中數(shù)字安防行業(yè)技能人才1.5萬(wàn)人次以上、汽車及零部件行業(yè)技能人才1.2萬(wàn)人次以上、綠色化工行業(yè)技能人才1.5萬(wàn)人次以上、現(xiàn)代紡織和服裝行業(yè)技能人才0.9萬(wàn)人次以上；培訓(xùn)電子商務(wù)行業(yè)技能人才30萬(wàn)人次以上。
“金服”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦家政、養(yǎng)老、育嬰等生活服務(wù)業(yè)優(yōu)化發(fā)展以及郵政快遞、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理、文化和旅游、應(yīng)急救援等生產(chǎn)服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容需求，依托職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心及產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃主要面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、婦女等群體，重點(diǎn)開展居家服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰托幼、郵政快遞等市場(chǎng)急需緊缺服務(wù)類職業(yè)技能培訓(xùn)。為切實(shí)提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，《通知》特別明確，將逐步實(shí)行生活服務(wù)業(yè)從業(yè)人員持技能等級(jí)證書與待遇享受掛鉤制度，將職業(yè)道德、救護(hù)常識(shí)、安全意識(shí)和法律意識(shí)等貫穿培訓(xùn)全過程。
“金穗”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，通過整合省內(nèi)教育培訓(xùn)資源，依托職業(yè)院校、科研院所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等，構(gòu)建農(nóng)民教育培訓(xùn)平臺(tái)實(shí)施培訓(xùn)，打造一批“鄉(xiāng)村工匠”品牌。
“金創(chuàng)”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，依托各眾創(chuàng)空間、孵化基地、地方研究院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體。到2023年，計(jì)劃開展各類群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10萬(wàn)人次以上，其中培育農(nóng)創(chuàng)客6000名以上。
“金苗”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦提升青年群體技能水平。提出要充分發(fā)揮職業(yè)院校培育青年技能人才的重要作用，結(jié)合本校優(yōu)勢(shì)專業(yè)，面向社會(huì)青年勞動(dòng)者開展培訓(xùn)。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，推動(dòng)企業(yè)與職業(yè)院校深入合作，聯(lián)合培養(yǎng)與我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的儲(chǔ)備技能人才。面向高校學(xué)生、退役軍人、殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女等群體，開展就業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)我省青年實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)?！敖鹈纭迸嘤?xùn)，計(jì)劃到2023年，培養(yǎng)新時(shí)代學(xué)徒10萬(wàn)名以上，開展高校學(xué)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)5萬(wàn)人次以上，開展退役軍人技能培訓(xùn)2萬(wàn)人次以上，開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)6萬(wàn)人次以上。到2023年，開展國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)30萬(wàn)人次以上、小微企業(yè)職工和個(gè)體工商戶職業(yè)技能培訓(xùn)30萬(wàn)人次以上、建筑業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)30萬(wàn)人次以上、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)60萬(wàn)人次以上。
對(duì)于此次大培訓(xùn)，有關(guān)部門將組織建立職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)委員會(huì)，開發(fā)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)規(guī)范，構(gòu)建新時(shí)代職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度體系。我省將深化職業(yè)技能培訓(xùn)工作“放管服”改革，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)目錄清單管理，引導(dǎo)勞動(dòng)者按需自主選擇培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。依托新時(shí)代浙江工匠信息平臺(tái)，拓展信息查詢、培訓(xùn)目錄發(fā)布、補(bǔ)貼發(fā)放、資金監(jiān)管等一體的管理服務(wù)信息功能，為“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)提供評(píng)估監(jiān)測(cè)服務(wù)。
人力社保部門和行業(yè)主管部門將定期發(fā)布人才需求、就業(yè)崗位等信息，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)職工積極參加培訓(xùn)。人力社保部門和行業(yè)主管部門要組織制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，組織企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定取得的職業(yè)技能等級(jí)證書統(tǒng)一納入全省和全國(guó)職業(yè)技能等級(jí)證書系統(tǒng)。
在此次城鄉(xiāng)勞動(dòng)者大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)中，職業(yè)院校將擔(dān)負(fù)起更多社會(huì)培訓(xùn)職責(zé)?！锻ㄖ芬?guī)定，職業(yè)院校社會(huì)培訓(xùn)人次與學(xué)制教育人數(shù)比要達(dá)到1.2∶1以上。
《通知》要求，企業(yè)要依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定用于培訓(xùn)中心、技能大師工作室建設(shè)。支持企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際確定培訓(xùn)項(xiàng)目、制訂培訓(xùn)方案，向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門或行業(yè)主管部門申報(bào)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)并經(jīng)備案后，自主開展項(xiàng)目制培訓(xùn)，對(duì)考核合格的人員核發(fā)培訓(xùn)合格證書。企業(yè)按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，各地可結(jié)合實(shí)際情況先行撥付最高50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。
《通知》提出，企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)后提前解除勞動(dòng)合同、違反服務(wù)期規(guī)定的，職工應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金的數(shù)額按企業(yè)實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用支付。
對(duì)勞動(dòng)者參加社會(huì)培訓(xùn)或自學(xué)取得職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格證書）的，給予個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)職工取得培訓(xùn)合格證書的，各地可按補(bǔ)貼目錄清單中相應(yīng)培訓(xùn)類別給予企業(yè)補(bǔ)貼。
《通知》還特別明確，鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才技能津貼制度，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)工500元/月、技師800元/月、高級(jí)技師1200元/月、特級(jí)技師2000元/月執(zhí)行。今后，參不參加職業(yè)技能培訓(xùn)、取得職業(yè)技能等級(jí)高低，將很大程度上決定你收入的高低和攀升節(jié)奏。（雷虹）