近年來，舟山市教育局深入貫徹落實中央、省委、市委關于共同富裕的重大決策部署，快速響應、建章立制、全面鋪開，基本形成中高職有機銜接、學歷教育與職業(yè)培訓并重、人才培養(yǎng)與產業(yè)需求對接的發(fā)展格局。全市年均接受職業(yè)教育培訓占常住人口比例達45%，為助力舟山建設共同富裕示范區(qū)先行市聚智聚力。
一是堅持育訓結合，為共同富裕提供智力支持。持續(xù)深化繼續(xù)教育，加快打造“全生命周期”職業(yè)技能培訓高地，健全職業(yè)教育、繼續(xù)教育融合發(fā)展體系，積極推進職成教一體化建設，通過“終身教育”，為退役軍人、農村轉移勞動力、下崗企業(yè)員工等弱勢群體和低收入人群提供學習平臺和提升通道，幫助他們通過培訓學習實現(xiàn)技能躍遷升級和高質量就業(yè)，從而跨入中等收入群體行列。深入實施勞動力素質提升工程，依托職業(yè)院校、城鄉(xiāng)成人學校、社區(qū)學校等廣泛開展農村勞動力、進城務工人員等多工種、多層次、多形式職業(yè)培訓，為社會大眾提供“終身可學、受用終身”的職業(yè)技能培訓。今年全市成人中等學歷教育畢業(yè)生共429人，全部獲得雙證制職業(yè)技能等級證書。全市中職學校及成人學校社會培訓總人次數(shù)達522260人次，占常住人口比例達45%，4家單位獲評“‘在浙學’浙江省市民終身學習體驗基地”榮譽，不斷為地方產業(yè)發(fā)展注入新動力。
二是深化產教融合，推進共同富裕產業(yè)發(fā)展。深化產教融合校企協(xié)同育人，致力于構建職教緊密服務區(qū)域產業(yè)的良性閉環(huán)，拓寬高校、地方、企業(yè)等全方位戰(zhàn)略合作渠道，培養(yǎng)能夠引領和適應新一輪技術革命和產業(yè)變革的高素質、復合型技術技能人才。新認定森森集團股份有限公司等8家企業(yè)為校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地（教師企業(yè)實踐基地），暢通產教供需對接渠道。推動政校行企深度合作，聚焦“雙高計劃”“提質培優(yōu)”標志性成果，組織開展舟山市職業(yè)教育產教融合論壇，積極培育和建成一批產教融合實施項目，形成區(qū)域職業(yè)教育產教深度融合“典范”，今年全市6所中高職院校共15個項目喜獲省職業(yè)院校產教融合項目立項。與地方政府、中高職學校深入對接，探索構建“1+X”辦學體系，今年全市中高職院校共新增“1+X”證書制度試點16個，為全市構建中高職一體化辦學模式作出示范。
三是抓好社區(qū)教育，提升共同富裕幸福指數(shù)。緊扣地方產業(yè)需求，積極推進社區(qū)教育融入群島新區(qū)建設，走出了“一地一品”的特色發(fā)展之路。普陀區(qū)朱家尖成校立足旅游開展海島旅游服務培訓，六橫成校做精做大臨港工業(yè)技能培訓，岱山縣長涂成校開展大型船企職工培訓等，都與當?shù)氐慕洕a業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了無縫對接。深入推進社區(qū)教育進農村文化禮堂活動，面向新型職業(yè)農民、青少年和老年人等群體開展職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌。今年全市社區(qū)教育進文化禮堂覆蓋面達99.6%，累計舉辦培訓活動1719場次，參與人次數(shù)達86738人次，2所老年大學（學堂）獲評“全省老年教育優(yōu)質（示范）學?！睒s譽。持續(xù)開展充分兼顧老年人需要的“智能技術日常應用普及行動”，穩(wěn)步推進全市10個“老年人智能技術教育示范小區(qū)”試點建設，編寫和制作完成老年人智能技術應用指導手冊4本、應用教學微視頻23個，今年共組織老年人智能技術普及服務740場次，服務24600余人次，切實解決老年人面臨的“數(shù)字鴻溝”問題，不斷提升老年人的獲得感、幸福感和安全感。
舟山市教育局將繼續(xù)堅持黨建引領發(fā)展，堅決扛起服務共同富裕的責任擔當，不斷健全終身職業(yè)技能培訓體系，有效服務地方經濟社會發(fā)展，為推進“擴中提低”、構建橄欖型社會、解決高素質技術技能人才供需結構性矛盾夯實基礎，為服務舟山市高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)先行市作出新的更大貢獻。（舟山市教育局高教與職成教處 馬露瑤）