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溫州市以職教國家試點為契機(jī)深化校企一體建設(shè) 打造產(chǎn)教融合新高地
時間:2022-10-31 來源:人民日報客戶端浙江頻道

溫州市以“職業(yè)教育高地”國家試點為契機(jī),通過優(yōu)化政策創(chuàng)新供給、優(yōu)化產(chǎn)教協(xié)同布局、優(yōu)化學(xué)科靶向設(shè)置、優(yōu)化產(chǎn)教協(xié)作模式,從多個維度深化校企一體建設(shè),有力推動職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能,推動“職業(yè)教育高地”國家試點工作不斷取得新成果、新突破。

目前,擁有全國“雙高計劃”建設(shè)單位2個,浙江省“雙高計劃”建設(shè)單位25個,國家級中職改革發(fā)展示范校3所,國家級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊3支;全市職業(yè)院校與1731家民營企業(yè)、82個行業(yè)協(xié)會建立深度合作,每年為社會輸送近5萬名畢業(yè)生;且在全省職業(yè)教育發(fā)展考核中連續(xù)6年考核優(yōu)秀。由于工作走在前列,溫州市教育局局長鄭煥東還被教育部邀請在全國職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設(shè)交流研討會上作典型經(jīng)驗交流發(fā)言。

優(yōu)化政策創(chuàng)新供給,在利益導(dǎo)向上深化校企一體

以出臺《推進(jìn)職業(yè)教育與民營經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展 助力“活力溫臺”建設(shè)實施方案(2021-2023年)》為起點,制定一系列加速產(chǎn)教融合的政策文件,充分調(diào)動相關(guān)各方的積極性和主動性,形成合力推進(jìn)工作格局。如在激勵學(xué)校方面,加強(qiáng)要素保障,支持溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院朝著升格為職業(yè)本科院校的目標(biāo)努力,讓學(xué)校在提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)能級過程中做大做強(qiáng);新增財政性教育經(jīng)費向職業(yè)教育傾斜,在保障職校的基本投入之外,每年投入不少于1億元用于職教高地建設(shè);同時,深化高校畢業(yè)生留溫率考核與激勵,引導(dǎo)學(xué)校將產(chǎn)教融合作為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)地方的有力抓手。在激勵學(xué)生方面,提升職校畢業(yè)生待遇,推動技工院校高級工班、技師學(xué)院技師班的畢業(yè)生可以享受大專、本科學(xué)歷同等待遇,讓職校生切身感受到美好的發(fā)展前景。在激勵企業(yè)方面,通過政策性補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、融資支持、租金及教育費附加減免等多種手段,鼓勵民營企業(yè)參與舉辦職業(yè)教育。如計劃在全市范圍內(nèi)遴選培育100家市級產(chǎn)教融合型企業(yè),入選企業(yè)可按投資額的30%比例抵免該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加,用真金白銀吸引企業(yè)鼎力支持。

優(yōu)化產(chǎn)教協(xié)同布局,在空間分布上深化校企一體

綜合施策,壓縮學(xué)校與企業(yè)的空間距離。倡導(dǎo)將學(xué)校建在產(chǎn)業(yè)園區(qū),推進(jìn)臨企建校。緊密對接溫州“5+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,高站位布局新校區(qū)建設(shè),把應(yīng)用型本科高校、職業(yè)院校建在產(chǎn)業(yè)園區(qū),目前已在龍灣區(qū)和溫州海經(jīng)區(qū)布點建成7所中職、技師、高職、應(yīng)用型本科新校區(qū)。立足縣域產(chǎn)業(yè)需求,開辦高職特色學(xué)院。在瑞安、永嘉等縣(市)區(qū)布局高職特色學(xué)院。溫職院全面嵌入溫州大都市區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),分別與瑞安市政府、甌海區(qū)政府和永嘉縣政府合作設(shè)立瑞安學(xué)院、溫州設(shè)計學(xué)院、永嘉學(xué)院,打造“東西南北中外”分布式辦學(xué)新格局,成為全國首個中高職一地式一體化辦學(xué)高校,賦能鄉(xiāng)村高品質(zhì)振興。實施“一縣一產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,加速全域布局。整合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢推動中高行企一體化,建立職業(yè)教育“一縣一產(chǎn)業(yè)學(xué)院”。如溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、樂清市柳市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、浙江省電氣行業(yè)協(xié)會、中低壓電氣工業(yè)設(shè)計研究院、正泰集團(tuán)等共建智能電氣產(chǎn)業(yè)學(xué)院,以滿足樂清千億電氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)技能人才需求。平陽二職、浙江省進(jìn)出口寵物食品用品行業(yè)協(xié)會、水頭鎮(zhèn)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中心等六家單位合作共建寵業(yè)學(xué)院,為平陽寵物小鎮(zhèn)發(fā)展提供人才保障。

優(yōu)化學(xué)科靶向設(shè)置,在雙鏈對接上深化校企一體

以精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)為核心,推動專業(yè)鏈緊密匹配產(chǎn)業(yè)鏈需求。緊密對接產(chǎn)業(yè)需求,動態(tài)調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置。圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,堅持“建新、汰舊、扶強(qiáng)”多措并舉,今年新增專業(yè)22個,撤并停招專業(yè)17個,累計建成省中職品牌、優(yōu)勢特色專業(yè)22個,高職市級優(yōu)勢特色專業(yè)群15個,“校企雙元、中高職貫通”高技能人才培養(yǎng)試點專業(yè)增加至33個。如新成立不久的溫州理工學(xué)院便迅速行動起來,針對產(chǎn)業(yè)緊缺人才,開設(shè)了物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等7個新專業(yè)。啟動“校企匯”智治應(yīng)用平臺開發(fā),動態(tài)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與學(xué)校人才培養(yǎng)智能匹配。圍繞“匯聚、監(jiān)測、分析、服務(wù)、決策”五個階段,融通產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)和職教大數(shù)據(jù),計劃實現(xiàn)人才供求數(shù)據(jù)智能匹配,實訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)信息智能撮合。促進(jìn)職業(yè)院校依托產(chǎn)業(yè)端數(shù)據(jù),進(jìn)行基于職教的企業(yè)基礎(chǔ)畫像,根據(jù)人才崗位匹配指標(biāo)及產(chǎn)業(yè)波動,實時調(diào)整專業(yè)設(shè)置及招生計劃,形成適合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)計劃。

優(yōu)化產(chǎn)教協(xié)作模式,在人才共育上深化校企一體

積極探索深化產(chǎn)教協(xié)作新路子、新辦法,提高人才共育實效。探索“1+3+1”中高職貫通培養(yǎng)模式。在試點期間創(chuàng)辦的溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院永嘉學(xué)院推行“1+3+1”人才培養(yǎng)模式改革,著力打造全國首個“共享、共生、共融”的中高職一體化公辦職業(yè)院校?!?+3+1”即第1年重點培養(yǎng)學(xué)生文化底蘊與職業(yè)素養(yǎng),第2至4年重點培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識和技能,第5年重點培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力與解決實際問題的能力,并根據(jù)每個階段不同培養(yǎng)目標(biāo),針對性開發(fā)課程。以該校機(jī)械專業(yè)“超達(dá)班”為例,定向招收的學(xué)生入校即與超達(dá)閥門集團(tuán)簽訂協(xié)議,假期進(jìn)企業(yè)帶薪頂崗實習(xí),底薪不低于3500元;表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,在大學(xué)階段有機(jī)會獲得“超達(dá)獎學(xué)金”,畢業(yè)后正式入職超達(dá),初期年薪可達(dá)六七萬元。探索企業(yè)辦學(xué)。2021年由龍頭企業(yè)瑞立集團(tuán)創(chuàng)辦的瑞立中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校啟動招生,設(shè)置的6個專業(yè)都與地方產(chǎn)業(yè)緊密關(guān)聯(lián)。首批招生14個班630人,采取員工即學(xué)生、學(xué)生即員工的“二元制”教學(xué)模式,學(xué)校不僅成為瑞立集團(tuán)的人才儲備庫,也成為瑞安市汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培育庫。今年,瑞立集團(tuán)還牽手溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建溫職院瑞立產(chǎn)業(yè)學(xué)院,真正實現(xiàn)“中高企一體化”,打通了瑞立中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生成長通道。探索校協(xié)合作。今年,浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院與溫州市包裝聯(lián)合會共同打造全國包裝行業(yè)首家“智能包裝學(xué)院”,走出一條聚合人才培養(yǎng)模式,破解包裝企業(yè)單體規(guī)模小難以和職業(yè)學(xué)校開展獨立合作的難題,有效推進(jìn)混合所有制辦學(xué)改革。(責(zé)編:孫鵬、王麗瑋)